¿CÓMO SE PUEDE EJERCER UN LIDERAZGO EN LA FORMULACIÓN DE ALTERNATIVAS PARA RESOLVER CONFLICTOS EN CUALQUIER ESCENARIO DE LA VIDA HUMANA?

DAVID ACOSTA

 Hago parte del liderazgo cuando tengo la  actitud de escuchar activamente, soy objetivo y justo,  para poder accionar cuando lo necesite de manera respetuosa del pensamiento de las demás personas. Teniendo en cuenta que todos somos seres humanos con múltiples diferencias. Y en la búsqueda de alternativas debemos identificar, visualizar, la población donde se encuentra el conflicto, para poder entrar hablar y mirar cual es la dificultad que los está llevando al conflicto, y poder  con ellos y llegar a una conciliación entre las partes involucradas. 

MARYORI GÓMEZ:

Partimos inicialmente que el liderazgo es un conjunto de habilidades que posee una persona en la manera de pensar y actuar de las demás personas, cuenta con características como la seguridad y transmite motivación en hacer las cosas bien, por eso ante cualquier situación de conflicto, al contar con una persona que tenga liderazgo ayudara mucho a la solución de ese conflicto pues, el pensamiento de este es equilibrar  el problema y buscar soluciones que sean beneficiosos para todos.

ELISABETH GUEVARA: 

los conflictos conllevan a los seres humanos a dos realidades y una de ellas, es  obtener resiliencia, junto con la  adquisición de experiencia y habilidades para enfrentar más adelante otro tipo de inconvenientes. Considero poseer esa habilidad adquirida, proyectando a los de mi entorno y comunidad alternativas positivas en el momento de enfrentar circunstancias difíciles o conflictivas, soy una persona pacifista busco alternativas de solución que sean beneficiosos para las partes, además de contribuir al buen desarrollo emocional y psicológico de los individuos que me rodean.

ELVERT CASTRO

Para resolver apropiadamente un conflicto, se debe garantizar que las partes involucradas lleguen a un  acuerdo en el que todos pierdan y a su vez todos ganen algo, yo considero que es allí donde más se requiere una persona que tenga la suficiente conocimientos y las herramientas necesarias  para liderar los procesos y encaminar las partes hacia la negociación y concertación.